中北国泰建设集团人才隊伍规划的指导原则
1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,强化中北“以德才兼备为标准,共同成长,以企业发展为平台,展现价值”,促进人才隊伍建设与企业发展相协调。
2、能力建設的原則。加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發展。讓集團人具備能夠産生績效的、具有生産性和建設性的知識、技巧和行爲,主要包括員工的學習能力、專業能力、管理能力和創新能力。
3、學習強企的原則。推進實施多層次、多樣化的教育和培訓,不僅滿足數量上的供需平衡,並在人才結構方面實現協調和優化,培養複合型中高端人才。
4、整體推進的原則。加強對人才的引進、培養、評價、選拔、使用、激勵、流動、保障的銜接和相互作用,建立能順應市場變化,有特色的高效運行機制和高質量工作模式。
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